【退職代行】当日の欠勤はできる？朝に連絡は必要ないか

この記事の信頼性

• 筆者は京大院卒で10年間の社会人経験がある男性です。
• キャリアカウンセラーの資格を持っています。
  
• 会社を退職した経験があります。

退職代行を使うとき、当日の欠勤はできるのかな？
即日退職の仕組みを知りたい。

この悩みを解決できる記事を用意しました。

この記事で紹介する「退職代行で当日の欠勤は可能」を読めば、当日の朝に退職代行が使えることが分かります。

記事前半では「退職代行で当日の欠勤は可能」を、記事後半では「朝に連絡は必要ないか」を解説するのでじっくり読んでくださいね。

目次は次の通りです。

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・退職代行で当日の欠勤は可能

退職代行で即日退職したい方が特に気になるのは「当日の欠勤が可能か」という点です。

無断欠勤にならないかと不安に思う方もいるでしょう。

結論から言うと、退職代行を利用して当日の欠勤をすることは可能です。

退職代行業者が退職日まで欠勤することを伝えてくれるので、問題ありません。

もちろん、欠勤すればその日からの給料は発生しませんが、退職日まで出勤するのがつらい場合には退職代行がおすすめです。

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・朝に連絡は必要ないか

退職代行が会社に連絡するのは、会社の始業時間後であると予想されます。

例えば、会社の始業が9時ならば、9時以降に電話になります。

つまり、あなたはその時に会社にいないわけです。

退職代行業者が退職日まで欠勤することを伝えてくれるので、問題ありません。

しかし、退職代行が連絡をしてくれるまで会社から連絡が来ないか心配する方もいるでしょう。

「あれ、○○さん今日会社来てないな、、、ちょっと連絡してみるか」

こうならないために、退職代行を決行する日は、事前に前もって休みをとっておくと、連絡がこなくて安心です。

それが不可能な人は朝に体調不良の連絡を入れるだけでもいいですね。

事前に退職代行モームリなどの退職代行業者とLINEなどの無料登録して、会社の連絡の時間など調整しておくといいですね。

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・退職代行業が行う即日退職の仕組み

退職代行を利用するにしても、即日退職の仕組みが理解できなければ、不安に思うかもしれません。

退職代行サービスが行う、即日退職の仕組みについて解説していきます。

・退職希望日の2週間前までに職場へ通知する

前述の通り、契約社員のように会社と雇用期間の締結がないかぎり、退職の連絡から2週間で雇用契約を解約できます。

退職代行は退職希望日の2週間前までに職場へ通知します。

2週間前に退職の意志を示せば、やめれるのは分かった・・・

じゃあ、2週間どうすごせばいいの？

こう思うかもしれません。

・退職通知後に会社に出勤せずに過ごす3パターン

退職代行サービスにより、2週間前までに退職が通知されたら、労働者は2週間は何らかの方法で過ごす必要があります。

過ごすパターンは3つあります。

・やむを得ない事由による即日退職
・有給休暇で過ごす
・欠勤して過ごす

1つずつ見ていきます。

・やむを得ない事由による即日退職

民法628条では、やむをえない事由による即日退職について定めています。

第六百二十八条　当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。

引用：民法第628条 e-Gov

このように、退職希望者がやむを得ない事由がある場合は、2週間ルールは適応されず即日に雇用契約を解除できます。

やむを得ない事由とは

• 過重労働
• 精神生涯や重篤な疾病
• 親の介護、子供の看病
• パワハラ・セクハラ・いじめ

などがあります。

・有給休暇で過ごす

退職を申し入れてからの2週間は、有給で消化することも可能です。

労働基準法では6か月継続して勤務し、8割以上出勤した労働者は有給休暇を取得できることを認めています。

（年次有給休暇）
第三十九条　使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。

引用：労働基準法第39条

雇用主は、業種・雇用形態を問わず一定の要件を満たした労働者に有給休暇を与えなければいけません。

勤続年数に対する、有給休暇付与日数は下記。

・欠勤して過ごす

もし、有給休暇が付与されていなかったり、不足している場合は、欠勤ができます。

しかし、欠勤扱いになるため、その間の給与は発生しないことを理解しておきましょう。

この場合、実質的に即日退社になります。

退職代行へ退職希望を伝えてから、会社へ行くことなしに退職できるので、退職代行は魅力的なサービスになります。

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・「当日、欠席の連絡をするべきかな？・・・」退職代行利用者の口コミ

退職代行モームリのGoogleマップの口コミをもとに、退職を決行するメモを参考にしてみましょう。

・口コミのポイント

ポイントは下記。

• 決行日は自分に連絡が来ない状況を作っておく
  （事前に有休をとるか、無理な場合は体調不良の連絡をする）
• 何があっても会社側からの連絡には一切でない
• 当日はお休みの連絡をしても、連絡が来ても出ない対応してもどちらでも大丈夫

・退職を決行するメモ

それでは、退職代行モームリの口コミに書かれた「退職を決行するメモ」を見ていきましょう。

耐え難いパワハラを受け、利用させていただきました。今後利用する方の参考になればと思いレビューします。

対応は丁寧で利用者を安心させようとするのが伝わってきました。
やり取りもすぐ返信が来て、スムーズでした。

依頼後、会社からの連絡は一切なく、各書類も送られてきて退職できました。

以下、今後の利用者の為に

・利用の意思と決行日の日付が固まったら、私物は全て持ち帰っておく。

・決行日は自分が会社に来ない状況を作っておく。事前に有給を入れるか、無理な場合は朝体調不良の連絡など。会社からの連絡に耐えれない位、追い詰められてる人は特に。

・退職の意向を伝える連絡先の都合の良い時間は、出来れば把握しておく。（本社の営業時間や担当者）
これを知っておけば、自分の希望する時間に連絡を依頼できます。

・事前に、レターパックの封筒を準備しておく。貸与物の発送が必要な方はすぐ発送できるように合わせて準備。
（発送は退職の連絡が行われ、手続きが進み始めた当日に即です）

・何があっても会社側からのコンタクトには絶対に答えない！！ 電話は絶対に出ない、何かしらの手段で連絡を取ろうとするかもしれないので、どの電話も取らないほうが良いです。着拒が一番。 来客も出ない。無いとは思いますが。自分は精神的に追い詰められていたので、実家に避難してました。

代行を利用する事を馬鹿にする方が多いですが、立派なアドバイスをしている連中は、精神を追い詰められて心を壊しても責任を取ってくれる訳ではありません。
利用は自己責任ですが、22000円で心の安寧が得られるなら、全然ありです。
悩んでいる方、依頼をしてお金の振込みが終わったら、本当にあっさり今の状況から脱出できます。

引用：退職代行モームリのGoogleマップの口コミ「Ko Koさん」

・会社に連絡・出勤する必要はないか？

退職代行モームリによれば、「当社に依頼いただけたら、モームリから会社に電話した以降は、会社と連絡をとったり、出勤したりする必要は一切ありません」とのこと。

退職代行依頼後に、会社から連絡があったとしても、出る必要がありません。

すべて退職代行があなたにとって代わって代行するというのは、会社側にお伝えしているとのこと。

本人が電話に出なくとも、退職代行の方に連絡がいくので大丈夫です。

・まとめ「【退職代行】当日の欠勤はできる？朝に連絡は必要ないか」

退職代行で当日の欠勤は可能です。

朝に連絡は必要ないかというと、退職代行が連絡を入れるので不要です。

心配の方は、

• 決行日は休みをとっておく
• 朝に体調不要の連絡を入れておく

などの対応が考えられます。

退職には基本2週間必要です。

退職日の2週間前に退職代行から会社に連絡を入れて、労働者は2週間は何らかの方法で過ごします。

パターンとしては

• やむを得ない事由による即日退職
• 有給休暇で過ごす
• 欠勤して過ごす

の3択です。

有休が残っていない場合は、退職日までの2週間を欠勤することで、実質的な即日退職ができます。

以上参考になれば幸いです。

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